Mai mulţi profesori de la Universitatea "Valahia" Târgovişte au fost concediaţi după ce, la un control al ITM, s-a descoperit că erau angajaţi cu contract de muncă, deşi împliniseră 65 de ani şi, conform legii, trebuiau să se pensioneze, au declarat, reprezentanţii ITM Dâmboviţa. Reprezentaţii Ispectoratului Teritorial de Muncă Dâmboviţa susţin că potrivit noii legi a educaţiei, odată cu împlinirea vârstei de pensionare, cadrele didactice au posibilitatea să fie plătite cu ora, însă nu mai pot avea contract de muncă, fapt pentru care aceştia au fost concediaţi. La acelaşi control a fost descoperit şi cazul unui profesor care ocupa o funcţie de conducere, deşi legea interzice acest lucru după împlinirea vârstei de pensionare. "Este vorba despre profesorul Marin Cârciumaru, care deţinea funcţia de director al Şcolii Doctorale", au precizat reprezentanţii ITM Dâmboviţa. Ancheta la "Valahia", aşa cum au numit-o autorităţile, s-a desfăşurat în mai multe etape, iar o parte dintre neconformităţie descoperite au fost deja soluţionate. "Mai mult, am cerut să fie reanalizate contractele de muncă şi să fie efectuate toate modificările, cu respectarea art. 17(5) din Codul Muncii republicat, precizându-se în mod concret clauza care a fost modificată şi data de la care aceasta produce efecte", precizează reprezentanţii ITM. Pe de altă parte, profesorii au contestat această lege care prevede pensionarea la 65 de ani deoarece decizia ar pune în dificultate universităţile. Unul dintre profesorii universitari susţinea că pensionarea la 65 de ani "este exact tendinţa opusă a ceea ce se întîmplă în alte state". La control s-a descoperit şi că o serie de elemente, precum salariile şi sporurile, nu erau trecute în Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL). În urma măsurilor dispuse de cei de la Inspecţia Muncii, Universitatea "Valahia" a solicitat prelungirea termenului de realizare a acestora până la 15 aprilie, din cauza "volumului foarte mare de lucrări, raportat la personalul implicat în rezolvarea acestora". Potrivit ITM Dâmboviţa, toţi angajaţii Universităţii "Valahia" au fost admişi pe bază de concurs, chiar dacă, în sesizările primite, au fost menţionate "nepotisme sau relaţii clientelare".Universitatea de stat "Valahia" din Târgovişte a fost înfiinţată în 1992, iar calificativul său, acordat de consiliul Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Superior (ARACIS), este "grad de încredere ridicat".
26.01.2012
Concedieri în masă la Universitatea Valahia,
Mai mulţi profesori de la Universitatea "Valahia" Târgovişte au fost concediaţi după ce, la un control al ITM, s-a descoperit că erau angajaţi cu contract de muncă, deşi împliniseră 65 de ani şi, conform legii, trebuiau să se pensioneze, au declarat, reprezentanţii ITM Dâmboviţa. Reprezentaţii Ispectoratului Teritorial de Muncă Dâmboviţa susţin că potrivit noii legi a educaţiei, odată cu împlinirea vârstei de pensionare, cadrele didactice au posibilitatea să fie plătite cu ora, însă nu mai pot avea contract de muncă, fapt pentru care aceştia au fost concediaţi. La acelaşi control a fost descoperit şi cazul unui profesor care ocupa o funcţie de conducere, deşi legea interzice acest lucru după împlinirea vârstei de pensionare. "Este vorba despre profesorul Marin Cârciumaru, care deţinea funcţia de director al Şcolii Doctorale", au precizat reprezentanţii ITM Dâmboviţa. Ancheta la "Valahia", aşa cum au numit-o autorităţile, s-a desfăşurat în mai multe etape, iar o parte dintre neconformităţie descoperite au fost deja soluţionate. "Mai mult, am cerut să fie reanalizate contractele de muncă şi să fie efectuate toate modificările, cu respectarea art. 17(5) din Codul Muncii republicat, precizându-se în mod concret clauza care a fost modificată şi data de la care aceasta produce efecte", precizează reprezentanţii ITM. Pe de altă parte, profesorii au contestat această lege care prevede pensionarea la 65 de ani deoarece decizia ar pune în dificultate universităţile. Unul dintre profesorii universitari susţinea că pensionarea la 65 de ani "este exact tendinţa opusă a ceea ce se întîmplă în alte state". La control s-a descoperit şi că o serie de elemente, precum salariile şi sporurile, nu erau trecute în Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL). În urma măsurilor dispuse de cei de la Inspecţia Muncii, Universitatea "Valahia" a solicitat prelungirea termenului de realizare a acestora până la 15 aprilie, din cauza "volumului foarte mare de lucrări, raportat la personalul implicat în rezolvarea acestora". Potrivit ITM Dâmboviţa, toţi angajaţii Universităţii "Valahia" au fost admişi pe bază de concurs, chiar dacă, în sesizările primite, au fost menţionate "nepotisme sau relaţii clientelare".Universitatea de stat "Valahia" din Târgovişte a fost înfiinţată în 1992, iar calificativul său, acordat de consiliul Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Superior (ARACIS), este "grad de încredere ridicat".
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu